年収2,000万円超も夢じゃない？投資銀行部門（IBD）で働くということ
Apr 28
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ザ・モデラズ
投資銀行部署(IBD)は、金融機関内で最も権威があり、需要が多い分野の一つです。この部署の専門家たちは主に企業を顧客にして、合併・買収(M&A)、企業公開(IPO)、レバレッジバイアウト(LBO)、負債や資本を通じた資本調達のような戦略的取引について助言します。 このタスクには、財務モデリング、企業価値評価分析、ピッチブックの作成、および顧客との相互作用が含まれます。
給与構造
1. 保障された給与:
- 基本給: これは、成果に関係なく隔週で受け取る固定収入です。変動性の高い産業における財政的安定性を提供します。新入アナリストの場合、基本給は一般的に年間$100,000から$125,000程度です。
- 契約ボーナス: 正規社員になると、新入社員は通常、会社によって1回限りの契約ボーナスを受け取ります。
2. 成果基盤のインセンティブ:
- 年末ボーナス: 補償が実際に大きく与えられる項目です。個人の貢献度、チームの取引の流れ、全般的な企業収益性によって、アナリストボーナスは基本給与の50%から100%（またはそれ以上）まで、その金額は多様です。これらのボーナスは通常、年末に現金で支払われます。
- スタブボーナス: 夏に新しく入社するアナリストのように、途中で入社する社員のために部分的なボーナスを提供します
- 株式および繰延ボーナス: 上位レベルまたはより多くの企業ではボーナスの一部を会社の株式または繰延現金で支払うことができます。
投資銀行はいくら稼ぐのか？役割別給与およびボーナス
| Position Title |
Average Base Salary |
Total Compensation |
| Summer Analyst (Intern) |
$60K - $80K |
$66K - $88K |
| Analyst |
$100K - $125K |
$150K - $210K |
| Associate |
$150K - $220K |
$225K - $440K |
| Vice President (VP) |
$225K - $300K |
$337K - $750K |
| Senior Vice President (SVP) |
$250K - $450K |
$500K - $900K |
| Managing Director (MD) |
$400K - $600K |
$800K - $1600K+ |
Elite Boutique vs Bulge Bracket: IB給与
Elite Boutique
| Company |
Average Base Salary |
Total Compensation |
| Centerview |
$110K - $140K |
$180K - $220K |
| Evercore |
$120K - $150K |
$200K - $250K |
| Greenhill |
$110K - $160K |
$170K - $220K |
| Lazard |
$110K - $150K |
$180K - $220K |
| Moelis |
$115K - $150K |
$190K - $220K |
| Perella Weinberg Partners |
$110K - $150K |
$190K - $230K |
Bulge Boutique
| Company |
Average Base Salary |
Total Compensation |
| Centerview |
$110K - $140K |
$180K - $220K |
| Evercore |
$120K - $150K |
$200K - $250K |
| Greenhill |
$110K - $160K |
$170K - $220K |
| Lazard |
$110K - $150K |
$180K - $220K |
| Moelis |
$115K - $150K |
$190K - $220K |
| Perella Weinberg Partners |
$110K - $150K |
$190K - $230K |
多くのブティック投資銀行は、大手企業に比べてIBアナリストにより高い給与を提供しています。 また、個人別の成果、地理的位置、企業別の政策のような要因によって補償が異なることに注意してください。
Work-Life Balance : The Challenge & The Reward
投資銀行は長い間、70~100時間の勤務が基本であり、個人時間までたびたび顧客の要求と取引締切日に押し出される途方もない仕事量に耐えなければならない分野として悪名を馳せてきました。産業の特性上、重要な取引段階では日程が予測できなくなり、業務は夜にも週末にも続きます。アナリストと社員は、電子メール、深夜電話、緊急の顧客リクエストなどへ常に待機しており、複数のプロジェクトを処理することが多いです。業務にいつでも対応しなければならないという負担感と頻繁な出張および高圧的な環境は、ワークライフバランスを維持することがほとんど不可能ではないかと思わせる主な理由です。
しかし、他の側面から見るとどうでしょうか？ 投資銀行は単なる職業ではなく、キャリアを作り出す環境、そのものです。 業界でわずか数年前に開発された最新技術、財務専門知識、戦略的思考は、PEファンド、ヘッジファンド、ベンチャーキャピタル、企業リーダーシップで最も目立つ鍵にもなります。 新入の職責に対する補償は最も高い水準であり、注目すべきプロジェクトで働くというプライドは誰にでも与えられるものではありません。 勤務時間は長いですが、得た経験は非常に貴重であり、急速に変化する環境で成功する人々にとって、このような挑戦課題は十分に価値があります。ワークライフバランスを維持するのは難しいですが、仕事を通じて得られる多くの経験が、私たちをどの業界でもうまくできる良い土台になります。
投資銀行その後の機会: どこに移動できるのか
投資銀行業でキャリアを積めば、数多くの注目すべき次の段階の扉が開かれ、専門家たちは長期目標に合う役割も見つけることができます。 最も一般的な経路は次のとおりです:
1. PEファンド(40%~50%)
- 取引に対する助言をしていた役割から企業に積極的に投資し管理する方式に転換
- ポートフォリオ会社と長期的に協力し、一般的に数ヶ月ではなく数年間協力
2. ヘッジファンド（10%~15%）
- M&A取引から公企業またはその他の資産に対する分析および投資への焦点転換
- 継続的な市場監視と迅速な意思決定が必要な迅速な環境
3. ベンチャーキャピタル(5%~10%)
- 金融またはビジネス開発の役割から技術またはバイオテクノロジーのスタートアップへ
- PEファンドと似ているが、初期段階のスタートアップと少数持分投資に重点を
4. 企業財務(10%–15%)、スタートアップ(5%–10%)、上位MBAプログラム(5%–10%)など(~5%)
