【外資戦略コンサル内定者が語る】コンサル就活の全体像と勝ち方！

コンサル就活の大まかな流れ

  - 戦略コンサル（MBBなど）は、夏のインターンがほぼ本選考です。

  - 総合コンサル（BIG4など）は、通常の新卒採用スケジュールに沿って進みます。

  - 戦略コンサルは「インターン→内定」のルートを逃すと、秋冬の本選考での競争が激しくなります。

選考フェーズごとの特徴と準備すべきこと

1. 3年春～夏：戦略コンサルのインターン選考

対象企業は、マッキンゼー・BCG・ベイン（MBB）、ATカーニーなどがあります。「インターン＝ほぼ本選考」なので、ここで内定が決まることが多いです。

  - 準備すべきこと
    : ES（エントリーシート）の準備（2月ごろから書き始める）

    : フェルミ推定・ケース面接の対策（4月までに仕上げる）

    : GMAT・SPIの筆記試験対策（特にMBB志望者）

戦略コンサルのインターンに受かると、そのまま内定になるケースが多いです。落ちた場合は、秋冬の本選考に備えてケース面接の実力をつけましょう。

2. 3年秋～冬：戦略コンサルの本選考

夏のインターンで内定をもらえなかった人のラストチャンスです。

  - 準備すべきこと
    : ケース面接対策を徹底的に仕上げる

    : GMAT・フェルミ推定の対策を強化

    : 他の外資系企業の選考も並行して受ける

MBBの選考は「夏に落ちた人」向けの再チャレンジの場でもあります。ここを逃すと、戦略コンサルは難しくなるため、準備は早めにしておきましょう。

3. 4年春～夏：総合コンサル・日系コンサルの本選考日系コンサルの本選考がピークとなります。通常の就活と同じ時期なので、一般企業と並行して受ける人が多いです。

  - 準備すべきこと

    : SPI・玉手箱などの筆記試験対策（総合コンサルはこれが重要）

    : ガクチカ・志望動機のブラッシュアップ

    : ケース面接の練習（MBBほど難しくないが、論理的思考力は必須）

BIG4や日系ファームは、MBBほどのハードルはないが、競争率は高いです。面接の難易度はMBBほどではないですが、ロジカルに話せるように準備が必要です。

結論

戦略コンサル志望なら、3年の春からの準備開始がベストです。総合コンサル志望なら、4年春から本格準備でも間に合います。